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鲁中网淄博5月8日讯(记者 车金 通讯员 司书杰 张素素)“您好，请问您是在大马陵村从事公益性岗位工作吗、工作内容有哪些、工作时间……”近日，淄川区人社局对城乡公益岗位人员履职、待遇落实等情况进行监督检查。淄川区加强对公益性岗位管理的日常监督检查，强化公益性岗位开发、管理、监督，使公益性岗位管理常态化、制度化，进一步提升公益性岗位的管理水平和管理质量，确保政策落实精准，真正惠及群众。
严格规范考勤管理。根据岗位特点，采用灵活、多样的考勤方式，如：村容保洁、长者食堂等岗位采用签字的方式进行考勤;对于森林防火、齐长城巡护等岗位建立微信群打卡。发挥公岗管理岗的贴身监督作用。开发10个公益性岗位管理岗，规范城乡公益性岗位日常管理,发挥镇办公益性岗位管理岗的贴身监督作用，强化对公益性岗位人员上岗履职情况的日常监管，全程参与公益性岗位考核。
开展城乡公益岗位专项督查。自今年3月开始开展城乡公益岗位专项督查。第一阶段由镇办自查，采取查阅资料、入户走访等形式，全面自查了公益性岗位人员在岗情况、补贴情况、人员管理情况等，能即知即改的第一时间整改到位;第二阶段区级现场督查，重点核查全区13个镇办公益性岗位人员是否存在空挂、冒名顶替、人岗分离、长期请假、旷工等现象，及时反馈并督导整改落实。同时，设立公益性岗位举报投诉热线。通过抖音、公众号、宣传栏、网格群等平台宣传投诉热线，充分发动群众监督的力量，广泛接受社会监督，确保公益岗人员更好地履行职责，切实发挥好岗位作用。
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